MÉRIDA, 1 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha autorizado este miércoles, día 1, el decreto por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación laboral y el mantenimiento del empleo estable y de calidad, dotadas con 16 millones de euros de presupuesto en la primera convocatoria.
Estas conocidas como ‘ayudas a la contratación indefinida’ pasarán, además, y como novedad a partir de ahora, a centrarse como objetivo prioritario en su concesión en los grupos de población “más vulnerables” y con “más dificultades” a la hora de insertarse laboralmente (como mujeres, jóvenes de menos de 30 años, parados de larga duración y desempleados en municipios con menos de 5.000 habitantes), y no de forma generalista como ocurría hasta el momento.
Se incide así en la apuesta del Ejecutivo extremeño de incentivar la contratación indefinida y, por tanto, en el empleo “estable y de calidad”, y la previsión es que se puedan convertir en indefinidos 4.000 contratos en la comunidad, según ha destacado en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno autonómico este miércoles en Mérida el portavoz de la Junta, Juan Antonio González, que ha explicado que las ayudas –que se concederán en función del grupo de cotización y del programa– irán desde los 2.900 a los 6.500 euros.
Este cambio en la concesión de las ayudas de forma prioritaria para colectivos más vulnerables, según ha explicado González, se enmarca en el nuevo contexto en el que la reforma laboral aprobada por el Gobierno central de coalición “favorece la estabilidad del empleo”, frente a la que introdujo en su momento el Ejecutivo nacional del PP y que era “dañina para la calidad en el empleo”.
Al respecto, ha destacado el portavoz de la Junta que desde la aprobación por parte del Gobierno central de coalición la reforma laboral ha contribuido a que en Extremadura se hayan creado 13.500 puestos de trabajo, todos indefinidos, lo que supone que en 2022 fuera la cuarta comunidad que en tantos porcentuales más empleo haya creado.
Asimismo, ha recalcado que la tasa de la temporalidad gracias a la reforma laboral en 2022 bajó un 20 por ciento en Extremadura y la contratación indefinida se multiplicó por cinco en la región.
“La reforma laboral ha creado empleo y ha creado empleo estable, y en estas condiciones ha hecho que el decreto de 16 millones aprobado hoy sufren modificaciones”, ha sentenciado Juan Antonio González, quien ha subrayado que en el nuevo contexto en el que dicha reforma “favorece la estabilidad del empleo” la Junta entiende que las ayudas a la contratación indefinida aprobadas este miércoles deben dejar de ser generalistas y se van a centrar en mejorar las condiciones de los grupos de población que laboralmente son “más vulnerables” para la inserción laboral.
Finalmente, el portavoz de la Junta ha explicado que la convocatoria aprobada este miércoles en Consejo de Gobierno autonómico contará con un programa de ayuda a contrataciones indefinidas iniciales con o sin relación previa, y otra para la conversión de contratos de duración determinada en indefinidos.
CONDICIONES
De acuerdo con lo establecido en el decreto, podrán ser subvencionables las contrataciones indefinidas a jornada completa realizadas con mujeres, hombres menores de 30 años y mayores de 50, personas que hayan participado en los doce meses anteriores a su contratación en políticas activas de empleo de la Junta de Extremadura gestionadas por el Sexpe y personas trabajadoras cuyo centro de trabajo esté en localidades de menos de 5.000 habitantes.
Podrán ser beneficiarias de las ayudas las empresas privadas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, los trabajadores autónomos, los profesionales colegiados, las asociaciones, las fundaciones, las entidades sin ánimo de lucro, las sociedades civiles y las agrupaciones privadas de personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, informa en nota de prensa el Ejecutivo regional.
La cuantía de la subvención dependerá de la base mínima mensual de cotización legalmente establecida para el Régimen General a la Seguridad Social por contingencias comunes que le corresponda al grupo de cotización de la persona trabajadora objeto de subvención, vigente al día de publicación de la convocatoria.
Este programa de subvenciones se inserta en los objetivos de la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial en Extremadura 2020-2025 y del Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023, como son aumentar la participación de hombres y mujeres en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad, mediante el establecimiento de ayudas a empresas privadas para la contratación indefinida de personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Asimismo, por la experiencia derivada del desarrollo de convocatorias anteriores al amparo de la Orden de 4 de marzo de 2021, la Junta estima conveniente aprobar las bases reguladoras para adaptar las ayudas al nuevo marco establecido por la reforma laboral, prever la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus, mejorar y actualizar las ayudas y reducir la carga administrativa.
El establecimiento de las subvenciones que contempla este decreto contribuye, además, al objetivo “fundamental” de fijación de la población en el medio rural, actuación que se considera una medida “adecuada” de la política de la Junta de Extremadura ante el reto demográfico y territorial.
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