MÉRIDA, 5 (EUROPA PRESS)
La secretaria general de CCOO en Extremadura, Encarna Chacón, ha reclamado al nuevo Ejecutivo regional de la ‘popular’ María Guardiola el impulso de medidas que sirvan para “mejorar” la calidad del empleo y la Atención Primaria de salud en la región.
Así, y con el objetivo de avanzar también hacia la “igualdad real” y de luchar contra la “brecha de género” en la sociedad, ha defendido la importancia de mejorar los salarios, las pensiones y de incrementar el Salario Mínimo Interprofesional.
“Es importantísimo y es un reto para la organización (CCOO) mejorar los salarios de las personas trabajadoras en la región, porque con ello también mejoraremos las pensiones”, ha espetado Chacón en rueda de prensa este martes en Mérida para abordar el inicio del curso político.
Así, y como prioridades del sindicato a través del diálogo social con la Junta, ya expuestas en un encuentro mantenido con el Ejecutivo regional, Chacón ha defendido la necesidad de “mejorar” la calidad del empleo en la región, impulsar la industrialización, seguir desarrollando elementos “fundamentales” como la Dependencia y los servicios sociales, y “mejorar” la Atención Primaria.
Igualmente, ha apostado por analizar el sistema educativo extremeño para impulsar como elemento “fundamental” un modelo “inclusivo” que facilite la igualdad de oportunidades en la comunidad; así como por seguir trabajando para alcanzar la “igualdad real” en materia de género a través de las leyes y en la “vida social” de las trabajadoras, mejorando cuestiones como la conciliación y las retribuciones.
También, en rueda de prensa junto a los responsables de Salud Laboral y de Negociación Colectiva de CCOO Extremadura, Alberto Franco y Francisco Jiménez, respectivamente, Chacón ha señalado que la Ciencia será un elemento “fundamental” de trabajo del sindicato, para lo cual ha explicado que la Junta debería “mejorar” la investigación a través del desarrollo del Estatuto del Personal Investigador.
Asimismo, ha reclamado al Ejecutivo autonómico la constitución de comisiones sectoriales en aquellos sectores donde se da mayor incidencia de la siniestralidad laboral, como Agricultura, Servicios, Construcción e Industria; y ha abogado también por la creación del Instituto de Salud y Seguridad en el Trabajo en Extremadura, porque a su juicio éste sería un instrumento que podría ayudar a “mejorar las condiciones de salud de los trabajadores y trabajadoras en la región”.
Como otros retos, Chacón ha citado también el control de la contratación para evitar “fraudes”; el desarrollo del modelo industrial extremeño aprovechando los recursos procedentes de Europa; facilitar “mejores salarios”; y avanzar hacia la “reducción de jornada” laboral.
REPARTO DE LOS BENEFICIOS
Por otra parte, y para lograr un mejor reparto de los beneficios empresariales, ha abogado por la elevación de los salarios y por el impulso de una nueva reforma fiscal en la que “el que más tenga más contribuya”, para poder garantizar así el Estado del Bienestar.
“Esos beneficios no pueden quedar en manos de las empresas”, ha espetado Chacón, quien ha incidido en que las empresas con mayores cifras de negocios “pagan impuestos alrededor del 5 por ciento”, mientras que las de menor tamaño y con menores beneficios “tributan el 15 por ciento”.
Al mismo tiempo, Chacón ha lamentado que “no cesa” la “lacra social” de los asesinatos machistas en España, y ha hecho una llamada a la “sensibilización” para “atajar” la violencia de género.
En este punto, ha criticado también que aún actualmente haya dirigentes políticos que “enarbolan” la “bandera de la no violencia de género”, ya que esta cuestión “es una lacra que hay que erradicar”, y para lo cual “se necesitan medios, sensibilización y poner recursos para que las mujeres no sean asesinadas”.
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