Durante el primer trimestre de 2023, se gestionaron en Extremadura un total de 2.818 solicitudes de permisos por maternidad o cuidado de un menor a cargo, a través de la Seguridad Social

MADRID/MÉRIDA, 28 (EUROPA PRESS)

La Seguridad Social ha tramitado en Extremadura 2.818 expedientes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2023, de los cuales 1.369 se corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 1.449 al segundo, normalmente el padre.

El gasto en estas prestaciones entre enero y marzo ha sido de 15,1 millones de euros en la comunidad extremeña, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En el conjunto del país, la Seguridad Social ha tramitado 119.435 expedientes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2023, un 2,9 por ciento menos que en el mismo periodo de 2022, cuando se tramitaron 123.076.

Del total de prestaciones tramitadas, 56.560 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 62.875, al segundo progenitor, normalmente el padre.

En concreto, han iniciado el primer periodo de su prestación en el primer trimestre 4.293 hombres (54,1%) y 4.177 mujeres (45,9%). La duración media de las bajas ha sido de 93,7 días en el caso de los hombres, y de 103,3 días en el caso de las mujeres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha registrado en Andalucía (22.469), Cataluña (21.311) y Madrid (18.541).

Además, se ha incrementado un 4,4 por ciento el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor, alcanzando los 856,6 millones de euros en los primeros tres meses de año, frente a los 820,2 millones de 2022.

En el conjunto del año pasado, solicitaron la prestación 246.544 hombres (52,3%) y 225.197 mujeres (47,5%). La duración media fue de 104 días en el caso de los hombres, y de 111, en el caso de las mujeres.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad y las equiparó, haciéndolas iguales para ambos progenitores. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas y se reconoce como un derecho individual y no transferible.

De estas 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal ‘Tu Seguridad Social’.